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Caro bollette: 5 strategie per risparmiare

Caro bollette: 5 strategie per risparmiare

Il mese di febbraio è stato segnato da un considerevole aumento delle bollette sulle utenze domestiche. Fortunatamente con dei piccoli accorgimenti è possibile tagliare i consumi ed evitare brutte sorprese all’arrivo delle prossime bollette. Vediamoli insieme!

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Bonus Casa 2022: tutte le novità

Bonus Casa 2022: tutte le novità

Buone notizie per chi sta pensando di rinnovare casa e fare lavori di ammodernamento ed efficientamento energetico: pur se con qualche modifica, i bonus continuano anche nel 2022! In questo articolo facciamo il punto su tutte le cose da sapere per approfittare di sgravi fiscali e agevolazioni.

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Webinar in educazione finanziaria: come spiegare l’economia ai ragazzi

Webinar in educazione finanziaria: come spiegare l’economia ai ragazzi

Prestiter ha partecipato alla Global Money Week, con un webinar dedicato a tutti gli  insegnanti ed educatori dal titolo:Maestra, mi spieghi l’economia per il mio futuro? . Con l’aiuto di esperti in educazione finanziaria, abbiamo fornito utili elementi per aiutare bambini e ragazzi ad essere finanziariamente consapevoli e acquisire conoscenze e abilità per prendere decisioni finanziarie sane e costruire il proprio benessere futuro.

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Liquidità aggiuntiva:  4 consigli da seguire

Liquidità aggiuntiva: 4 consigli da seguire

Spesso si crede, erroneamente, che il prestito personale sia l’unica possibilità per ottenere liquidità aggiuntiva. Il settore creditizio è invece offre la possibilità di accedere a diverse tipologie di finanziamento sempre più flessibili e adatte a ogni esigenza, specialmente per chi può contare sulla sicurezza di un reddito fisso, quindi lavoratori dipendenti e pensionati. Vediamo in questo articolo alcuni consigli per selezionare la formula perfetta per noi!

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Lavoro e benessere: l’obiettivo 2022 delle aziende

Lavoro e benessere: l’obiettivo 2022 delle aziende

Le aziende europee, ormai archiviata l’annosa pratica della gestione dell’emergenza Covid, stanno volgendo il proprio sguardo verso il futuro. Per l’anno 2022, i dipartimenti di Risorse Umane hanno un obiettivo comune: la tutela del benessere del proprio capitale umano, necessità imprescindibile per definirsi un’impresa moderna. Assicurare la felicità e la resilienza dei propri dipendenti diventa quindi la sfida principale delle aziende nel 2022.

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