Chi lavora per aziende private può ottenere prestiti personali a condizioni di favore. Ecco come funzionano i finanziamenti ai dipendenti privati e quali sono i requisiti per accedere alla Cessione del Quinto e al Prestito Delega.
Cosa si intende per dipendenti di aziende private?
Quando parliamo di dipendenti privati facciamo riferimento a tutte le persone che lavorano presso aziende private, come SpA e Srl con almeno 16 dipendenti. Anche loro, in presenza di alcuni requisiti minimi, possono richiedere una valutazione di fattibilità per accedere a prestiti agevolati.
Quali prestiti possono ottenere i dipendenti di aziende private?
Ai dipendenti del settore privato Prestiter offre due diverse possibilità di accesso al credito:
- Prestiti con Cessione del Quinto: finanziamenti restituiti attraverso trattenute automatiche sullo stipendio, con rate mensili che non superano mai il 20% del netto in busta paga (pari appunto a 1/5).
- Prestito Delega: un finanziamento che, se serve più liquidità, può integrare la Cessione del Quinto, portando la rata mensile dal 20 al 40% dello stipendio netto.
Prestiti a dipendenti privati: i requisiti necessari
Per accedere ai finanziamenti con Cessione del Quinto e Prestito Delega, i lavoratori privati devono avere tre semplici requisiti:
- Un contratto a tempo indeterminato
- Una minima anzianità lavorativa
- Diritto al trattamento di fine rapporto
In presenza di queste tre condizioni, in base a quanto stabilito dalla legge 180 del 05.01.1950 e dal DPR del 28.07.1950, i lavoratori privati hanno diritto a cedere fino a un quinto dello stipendio, per un periodo massimo di 10 anni, per ottenere un finanziamento. In altre parole, hanno diritto alla Cessione del Quinto.
Prestiti personali a dipendenti privati con Cessione del Quinto
La Cessione del Quinto è una formula di finanziamento sempre più popolare tra i dipendenti privati, grazie alle sue condizioni particolarmente vantaggiose. Ecco i motivi del suo successo:
- È comoda: grazie alle trattenute automatiche in busta paga non rischi di dimenticare o saltare i pagamenti.
- È sempre alla tua portata: per tutelare la qualità della tua vita, le rate sono sempre sostenibili e non superano mai il 20% dello stipendio netto.
- È flessibile: puoi ottenere da 5.000 a 75.000 €, da restituire con piani da 24 a 120 rate.
- È assicurata: comprende sempre una polizza assicurativa*.
- È facile: per richiederla servono pochi, semplici documenti.
- È riservata: non occorre mostrare giustificativi di spesa**.
- Non servono garanti o ipoteche: non occorre coinvolgere amici e parenti, la tua firma e la garanzia del tuo stipendio sono tutto ciò di cui hai bisogno. La Cessione del Quinto è quindi la soluzione ideale anche per chi cerca prestiti aperti a dipendenti privati che in passato sono stati protestati previa verifica di fattibilità..
* Per la parte assicurativa leggi attentamente l’informativa di prodotto nell’area trasparenza Prestitalia.
** Fatti salvi gli obblighi di cui al d.lgs. 231/07.
Informativa generale di prodotto
Per conoscere tutte le condizioni dei prestiti a dipendenti privati, tra cui TAN e TAEG, ti invitiamo a visitare la sezione trasparenza di Prestitalia, di cui Prestiter è storico Agente e Top Partner.
Finanziamenti a dipendenti privati: perché scegliere Prestiter?
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