Tra le novità introdotte dalla manovra economica 2024, emerge con forza una misura che potrebbe rivoluzionare il mercato del lavoro italiano: la maxi deduzione per le assunzioni a tempo indeterminato. Si tratta di un incentivo importante, volto a promuovere la stabilità occupazionale in un’epoca di grandi sfide economiche. Ecco cosa sapere.
Manovra 2024 e lavoro
La manovra di bilancio 2024 prevede una deduzione del 120% dei costi sostenuti per le nuove assunzioni a tempo indeterminato, percentuale che sale al 130% quando si tratta di figure particolarmente tutelate come:
- mamme
- under 30
- persone con invalidità
- o ex beneficiari del Reddito di Cittadinanza.
Ma cosa significa in pratica?
Se un’azienda decide di puntare sulla continuità e la qualità del lavoro, inserendo nel proprio organico una delle figure tutelate, potrà godere:
- di un notevole vantaggio fiscale
- e allo stesso tempo promuovere un modello di business che favorisce investimenti a lungo termine sul personale.
L’aspetto più rilevante è che gli incentivi non avranno ripercussioni positive solo per le aziende, ma creeranno un impatto positivo su tutta la società.
I lavoratori avranno maggiori possibilità di ottenere posizioni lavorative stabili, aumentando di fatto la qualità della vita e la sicurezza economica.
Inoltre, promuovere l’assunzione a tempo indeterminato significherà investire in un rapporto di lavoro duraturo, che si traduce in maggiori opportunità di crescita professionale e personale per i dipendenti.
Questa strategia fa eco al bisogno di un mercato del lavoro più flessibile e al contempo più protettivo, cercando di bilanciare le esigenze di lavoratori e imprese in un contesto di mutamento continuo.
Così, mentre la manovra si appresta a diventare realtà, le aziende sono chiamate a riconsiderare le loro politiche di assunzione, vedendo nell’indeterminato non solo un obbligo legale, ma una scelta strategica per il futuro.
Le aziende e il lavoro stabile: il caso Prestiter
In questo senso, l’azienda Prestiter si è fatta da sempre promotrice di scelte scelte virtuose e lungimiranti che assicurano:
- il rispetto del lavoro e del benessere dei dipendenti
- la stabilizzazione dei contratti
- la qualità dell’ambiente di lavoro.
Nel parliamo in maniera approfondita in questo video sul canale YouTube Prestiter.
In sintesi
- In un panorama in cui l’instabilità lavorativa è spesso norma, i nuovi incentivi previsti dalla manovra di bilancio 2024 si prefiggono di costruire le basi per un futuro lavorativo più solido e sicuro per tutti.
- Prestiter, come altre aziende virtuose in Italia, da sempre si impegna nella creazione di opportunità lavorative durature e nella valorizzazione del personale attraverso l’assunzione a tempo indeterminato.
Se sei alla ricerca di una carriera stabile e vuoi essere parte di un ambiente che valorizza lo sviluppo professionale e personale, Prestiter potrebbe essere il posto che fa per te.
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