Lavori per un Ente Locale, una ASL o un’azienda municipalizzata? Puoi accedere a prestiti con condizioni dedicate grazie alla Convenzione NoiPA.
La forma di finanziamento più diffusa per i dipendenti pubblici è la Cessione del Quinto dello stipendio. La rata, fissa e costante, viene trattenuta ogni mese direttamente dalla busta paga e non supera mai il 20% dello stipendio netto.
Per chi ha bisogno di maggiore liquidità è disponibile anche il Prestito Delega, che permette di aggiungere una seconda trattenuta e arrivare fino al 40% dello stipendio.
In questa pagina trovi tutte le informazioni utili: chi rientra nella categoria, come funziona il finanziamento, quali sono i requisiti e le caratteristiche del prodotto.
Chi rientra tra i dipendenti pubblici
Rientrano nella categoria dei dipendenti pubblici coloro che lavorano presso enti pubblici locali e territoriali (distinti dai dipendenti statali che fanno capo all’amministrazione centrale). In particolare:
- Dipendenti di Enti Locali
Impiegati presso Regioni, Province, Comuni e Città metropolitane. - Dipendenti del settore sanitario
Personale di ASL, Aziende Ospedaliere, IRCCS e altri enti del Servizio Sanitario Nazionale. - Dipendenti di aziende di servizi pubblici
Lavoratori di aziende municipalizzate (trasporto pubblico, energia, acqua, rifiuti, ecc.) iscritti alla previdenza pubblica gestita dall’INPS (ex gestione INPDAP).
Rientrano tra i dipendenti pubblici anche gli operatori della Polizia Locale (municipale e provinciale).
Prestiti a dipendenti pubblici con Cessione del Quinto e Prestito Delega
Ai dipendenti pubblici con contratto a tempo indeterminato è offerta la possibilità di ottenere prestiti a condizioni agevolate tramite due strumenti finanziari:
- Cessione del Quinto: un prestito che, per tutelare la persona, prevede rate che non superano mai il 20% dello stipendio netto (pari a un quinto del totale) e una restituzione automatica attraverso trattenute mensili in busta paga.
- Prestito Delega: finanziamento che può integrare la Cessione del Quinto e offrire ulteriore liquidità, alzando il limite della rata mensile dal 20% al 40% dello stipendio netto.
Cessione del Quinto: come funziona per i dipendenti pubblici
Con la Cessione del Quinto ottieni una somma in un’unica soluzione, da rimborsare con rate mensili trattenute direttamente dallo stipendio. Non devi preoccuparti di ricordare le scadenze: il pagamento avviene in automatico, semplificando la gestione.
Il finanziamento non è finalizzato, quindi puoi utilizzare la liquidità per qualsiasi esigenza personale, nel rispetto degli obblighi di adeguata verifica previsti dalla normativa (D.Lgs. 231/2007).
Caratteristiche principali:
- Importo finanziabile da 5.000 € a 75.000 € e oltre
- Rimborso da 24 a 120 mesi, con la possibilità di rinnovare nel tempo
- Tasso e rata fissi per tutta la durata del finanziamento
- Rata massima pari al 20% dello stipendio netto
- Nessuna ipoteca, nessun garante richiesto
- Zero spese di istruttoria e di intermediazione
Inoltre sono sempre incluse le coperture assicurative per il rischio di perdita della vita e dell’impiego, previste per legge (D.P.R. 180/1950) e stipulate a cura e spese del Finanziatore.
Prestito Delega: la soluzione per ottenere liquidità aggiuntiva
I lavoratori dipendenti che hanno già in corso una Cessione del Quinto e desiderano ulteriore liquidità possono richiedere il Prestito Delega.
Funziona come una seconda cessione: il Prestito Delega permette di aggiungere un’ulteriore trattenuta mensile, fino a un altro 20% dello stipendio, per un totale complessivo del 40%. Le condizioni sono le stesse della Cessione del Quinto: tasso fisso, rata costante e stesse coperture assicurative incluse.
La Convenzione NoiPA
La Convenzione NoiPA consente ai lavoratori del settore pubblico di accedere a condizioni dedicate e a procedure snelle nella gestione della richiesta di finanziamento.
Requisiti per accedere al prestito
Per richiedere la Cessione del Quinto occorre un contratto a tempo indeterminato.
È possibile richiedere il prestito anche contratto di lavoro a tempo determinato (precari e atipici). In questo caso la durata del prestito non può superare quella del contratto di lavoro.
Inoltre, le richieste sono valutate anche in presenza di protesti o altre pregiudizievoli.
Prestiti a dipendenti pubblici: perché scegliere Prestiter?
Prestiter è specializzata sin dal 1998 in prestiti a dipendenti e pensionati, operando come Top di Partner Prestitalia, società del Gruppo Intesa Sanpaolo.
Oltre 10.000 clienti hanno lasciato una recensione a cinque stelle verificata su Google e Trustpilot. I nostri consulenti ti accompagnano sin dalla richiesta iniziale, con un’analisi a 360° della situazione finanziaria, fino alla conclusione della pratica e anche dopo, per qualsiasi esigenza futura. Con Prestiter non ci sono call center: ogni cliente ha un consulente senior di riferimento, sempre raggiungibile.
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Domande frequenti
Qual è la differenza tra dipendenti pubblici e dipendenti statali?
I dipendenti statali lavorano per l’amministrazione centrale dello Stato (Ministeri, Forze Armate, scuole statali). I dipendenti pubblici lavorano invece per enti locali e territoriali (Comuni, Regioni, ASL, aziende municipalizzate).
Quali documenti servono?
In genere sono richiesti documento d’identità, codice fiscale, ultime buste paga e certificato di stipendio. Il consulente Prestiter ti indicherà l’elenco completo in base alla tua situazione.
In quanto tempo viene erogato il finanziamento?
Le tempistiche variano in base alla complessità della pratica. La Convenzione NoiPA prevede procedure per la gestione della richiesta. Inoltre, l’erogazione avviene tramite bonifico istantaneo, velocizzando i tempi di accredito.
Devo comunicare a cosa mi serve il prestito?
No, la Cessione del Quinto è un finanziamento non finalizzato: non è richiesto di specificare la destinazione della somma (fatti salvi gli obblighi antiriciclaggio, D.Lgs. 231/2007).
Informativa generale
Prestiter S.p.A. è agente in attività finanziaria iscritto all’OAM con n. A3056, monomandatario di Prestitalia S.p.A., società del Gruppo Intesa Sanpaolo. Per conoscere nel dettaglio le condizioni del prodotto, è possibile consultare la sezione trasparenza di Prestitalia. Prestitalia ha sottoscritto le rispettive convenzioni con INPS e NoiPA, con l’obiettivo di offrire prestiti a lavoratori dipendenti e pensionati con condizioni agevolate.
