La Cessione del Quinto è una forma di prestito versatile, riservata e sostenibile, vero e proprio punto di riferimento per i dipendenti della scuola. Scopriamo insieme caratteristiche e vantaggi che contribuiscono al successo della Cessione del Quinto per insegnanti e personale ATA!
Il Prestito Delega, anche conosciuto come Cessione del Doppio Quinto o Delega di Pagamento, è una particolare forma di prestito personale per lavoratori dipendenti, che può essere ottenuta in aggiunta ad una Cessione già esistente o nel caso in cui quest’ultima non sia ancora rinnovabile. Ecco le sue caratteristiche e i casi in cui è possibile richiederlo e ottenerlo.
La Cessione del Quinto è un prestito sempre più richiesto da lavoratori dipendenti e pensionati, grazie alla sua versatilità e alla possibilità di ottenerlo anche nel caso in cui vi siano altri finanziamenti in corso oppure si sia protestati.
La sua flessibilità si esplicita grazie anche alla possibilità di rinnovare il prestito e ottenere ulteriore liquidità in conto corrente. Ma quali sono i requisiti per poterne fare richiesta? Ecco una guida semplice e immediata su cosa è necessario per rinnovare la Cessione del Quinto!
Tra le varie tipologie di prestiti presenti in Italia, continua a crescere il successo della Cessione del Quinto. I dati esposti da Assofin hanno evidenziato un vero e proprio boom nel 2016: sono state infatti portate a termine quasi 384mila operazioni, per un importo totale che supera 5,2 miliardi di euro, con un aumento del 7,3% rispetto al 2015.
Vediamo insieme le ragioni di questo successo!
La Cessione del Quinto è tra le forme di finanziamento che riscuote più successo tra lavoratori dipendenti e pensionati. Infatti ha tasso fisso, non necessita di ipoteca e può essere richiesta anche se protestati oppure se si hanno altri prestiti in corso. Ma quali sono i documenti necessari per poter accedere a questo finanziamento? Ecco una semplice guida alla preparazione dei documenti per la richiesta del prestito con Cessione del Quinto.
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A partire dal mese di luglio è stata sciolta Equitalia per far posto alla Agenzia delle Entrate-Riscossioni, un ente pubblico economico controllato dal Ministero dell’Economia e delle Finanze. Il nuovo ente subentra nelle attività della vecchia gestione con continuità e a titolo universale. Vediamo quali sono le novità.
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Il Prestito Delega, conosciuto anche come “doppio quinto” e disciplinato dall’articolo 1269 del codice civile, è una forma di prestito che si può ottenere a integrazione di un finanziamento con Cessione del Quinto o nel caso in cui una preesistente Cessione non sia ancora rinnovabile, per una rata massima complessiva non superiore al 40% dello stipendio netto. Ma come funziona di preciso? Vediamolo insieme!
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Un’importante novità per molti dipendenti pubblici e pensionati si è verificata nel 2012 con la fusione tra INPS e INPDAP. Ma cosa è cambiato per gli interessati? E che vantaggi porta la nuova Convenzione INPS per i pensionati?
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La soluzione per ottenere ulteriore liquidità, con le stesse caratteristiche vincenti della Cessione del Quinto
Conosciuto anche come Doppio Quinto, il Prestito Delega è una forma di finanziamento a tasso fisso riservata ai lavoratori dipendenti che consente di affiancare una Cessione del Quinto già in corso. La somma delle due trattenute (Cessione + Delega) può raggiungere fino al 40% dello stipendio netto mensile.
Nato per rispondere alle esigenze di liquidità aggiuntiva dei lavoratori dipendenti, e disciplinato dall’articolo 1269 del Codice Civile, il Prestito Delega condivide le stesse caratteristiche della Cessione del Quinto. Il rimborso avviene in modo automatico: la rata della Delega viene trattenuta direttamente in busta paga, tramite delega del lavoratore al proprio datore di lavoro
Come la Cessione del Quinto, anche il Prestito Delega è una forma di credito regolamentata e chiara, con condizioni fisse per tutta la durata del finanziamento. L’importo richiedibile arriva fino a 75.000 euro.
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