Il Decreto Primo Maggio, approvato dal Consiglio dei ministri il 28 aprile 2026, proroga fino al 31 dicembre 2029 l’isopensione, lo strumento che permette ai lavoratori vicini alla pensione di lasciare l’azienda in anticipo e ricevere un assegno mensile fino al raggiungimento dei requisiti pensionistici. Una buona notizia per molte aziende, che però lascia scoperti migliaia di lavoratori già usciti dal posto di lavoro. Dal 1° gennaio 2027 rischiano, infatti, settimane o mesi senza reddito e senza tutele. Vediamo meglio cos’è l’isopensione, a chi spetta, cosa prevede il decreto e perché la proroga, da sola, non basta.
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