Sei un docente, un ricercatore o un membro del personale ATA? Il personale del Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM, ex MIUR) può richiedere un prestito tramite la Convenzione NoiPA, con procedure agevolate e iter semplificato.
Con Prestiter hai a disposizione un consulente senior dedicato che conosce nel dettaglio le specificità del comparto scuola e sa come gestire ogni pratica nel modo più efficiente. Niente call center, niente attese: una persona esperta, dall’inizio alla fine e anche dopo.
La Convenzione NoiPA per il personale del MIM
Il personale del MIM (ex MIUR) accede ai prestiti attraverso la Convenzione NoiPA, l’accordo stipulato tra il MEF e istituti di credito selezionati.
NoiPA è il sistema informativo che gestisce il trattamento economico del personale della Pubblica Amministrazione, compreso quello scolastico e universitario. Grazie a questo sistema, le procedure di richiesta e gestione del prestito risultano più snelle e con meno passaggi burocratici rispetto all’iter ordinario.
Cessione del Quinto e Prestito Delega per dipendenti MIM
I prodotti pensati per i dipendenti del comparto scuola, e in cui Prestiter è specializzata, sono la Cessione del Quinto e il Prestito Delega.
La Cessione del Quinto è un prestito a tasso fisso con importi fino a 75.000 euro e oltre, rimborsabile in un periodo compreso tra 24 e 120 mesi. La rata viene trattenuta automaticamente dallo stipendio e non può superare il 20% dell’importo netto mensile: questo significa che il prestito è sempre proporzionato al reddito del dipendente, senza incidere oltre misura sul bilancio familiare. Inoltre il prestito non è vincolato a una finalità specifica e non richiede giustificativi di spesa o preventivi, permettendo di utilizzare la liquidità come si preferisce.
Il Prestito Delega può integrare una Cessione del Quinto già attiva, alzando il limite della trattenuta dal 20% al 40% dello stipendio netto, così da ottenere un importo aggiuntivo. Una soluzione pensata per chi ha bisogno di una liquidità maggiore rispetto a quanto ottenibile con la sola Cessione del Quinto.
Chi può richiedere i Prestiti tramite Convenzione NoiPA
Possono accedere tutti i dipendenti del Ministero dell’Istruzione e del Merito il cui trattamento economico è gestito dal sistema NoiPA. Tra questi rientrano:
- Docenti di ogni ordine e grado
- Ricercatori universitari
- Personale ATA (Amministrativo, Tecnico e Ausiliario).
Il profilo del richiedente è già presente nel sistema NoiPA, rendendo l’iter di richiesta più rapido nella fase di gestione documentale: meno documenti da produrre, meno passaggi burocratici.
Come si richiede: semplice e senza burocrazia
Se lavori nella scuola, sai bene cosa significa avere a che fare con la burocrazia. La buona notizia è che richiedere un prestito tramite la Convenzione NoiPA è molto più semplice: bastano un documento di identità valido, la tessera sanitaria e l’ultima busta paga.
A tutto il resto pensa il tuo consulente Prestiter: raccolta della documentazione, trasmissione telematica, gestione della pratica. Tu non devi fare altro.
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I vantaggi concreti per chi lavora nella scuola
Chi lavora nel comparto scuola ha esigenze specifiche e cerca soluzioni chiare, senza sorprese. Ecco cosa offrono i Prestiti in Convenzione NoiPA!
Iter snello grazie a NoiPA.
I dati del personale scolastico sono già nel sistema NoiPA: questo significa meno documenti da produrre e una pratica più veloce nella fase di lavorazione.
Rata proporzionata allo stipendio.
La rata non può mai superare un quinto dello stipendio netto mensile (un ulteriore quinto con il Prestito Delega). Viene trattenuta in automatico dalla busta paga: nessuna scadenza da ricordare.
Tasso fisso per tutta la durata.
Sai fin dall’inizio quanto paghi ogni mese, senza variazioni e senza sorprese. La rata resta identica dal primo all’ultimo mese.
Nessun costo per il servizio Prestiter.
La Cessione del Quinto non prevede spese di istruttoria né costi di intermediazione: scegliendo Prestiter, il servizio di consulenza e gestione della pratica non comporta costi aggiuntivi.
Niente garanti, niente ipoteche.
Lo stipendio è l’unica garanzia richiesta. Questo rende la richiesta più diretta e accessibile, anche per chi non ha altri beni da vincolare.
Tutela per te e per la tua famiglia.
Le coperture assicurative del rischio di perdita della vita e dell’impiego, obbligatorie ai sensi del D.P.R. n. 180/1950, sono a carico del finanziatore. Il debito residuo non grava mai sugli eredi.
Bonifico istantaneo.
L’importo viene accreditato tramite bonifico istantaneo, per ricevere la somma in tempi ridotti.
Rinnovo prima della scadenza.
Se ne hai bisogno, puoi richiedere il rinnovo del prestito prima della scadenza naturale, accedendo a un nuovo finanziamento alle condizioni in vigore al momento della richiesta.
Perché affidarsi a Prestiter per i prestiti del comparto scuola
Docenti, ricercatori e personale ATA che cercano un prestito tramite la Convenzione NoiPA possono rivolgersi a diversi operatori. Ma quando si tratta del comparto scuola, conta affidarsi a chi lo conosce davvero!
Prestiter è specializzata dal 1998 nei prestiti per dipendenti pubblici e pensionati ed è Top Partner di Prestitalia, società del Gruppo Intesa Sanpaolo, che ha stipulato la convenzione con il MEF. In quasi 30 anni di attività, abbiamo gestito migliaia di pratiche per docenti, ricercatori e personale ATA in tutta Italia.
Ogni richiesta viene seguita da un consulente senior dedicato, che conosce bene le dinamiche del comparto scuola e sa come gestire ogni situazione. Lo puoi raggiungere per telefono, WhatsApp, e-mail o di persona in una delle nostre filiali.
Oltre 10.000 clienti hanno lasciato recensioni eccellenti verificate su Google e Trustpilot. E la nostra attenzione alla qualità è confermata dalle certificazioni: ISO 9001, Certificazione Anticorruzione, certificazione per la Parità di Genere e il premio Best Workplaces™ Italia ottenuto per quattro anni consecutivi (2022-2025).
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Domande frequenti sui Prestiti per Dipendenti MIM (ex MIUR)
Quali profili del comparto scuola possono accedere?
Docenti di ogni ordine e grado, ricercatori universitari e personale ATA (Amministrativo, Tecnico e Ausiliario) il cui trattamento economico è gestito dal sistema NoiPA.
Qual è la differenza tra Cessione del Quinto e Prestito Delega?
La Cessione del Quinto prevede una rata massima pari a un quinto dello stipendio netto. Il Prestito Delega può integrarla, alzando il limite della trattenuta fino al 40% dello stipendio netto, per chi ha bisogno di una liquidità maggiore.
Quanto si può richiedere?
Con la Cessione del Quinto è possibile richiedere fino a 75.000 euro e oltre, con durate comprese tra 24 e 120 mesi. Con il Prestito Delega è possibile integrare una Cessione del Quinto in corso, ottenendo liquidità aggiuntiva.
Servono garanzie?
No. Non sono richiesti garanti né ipoteche. Lo stipendio costituisce la garanzia del finanziamento.
Cosa succede se cambio scuola?
Il prestito resta attivo, il consulente Prestiter ti assiste nella gestione di eventuali variazioni amministrative.
Come funziona il rimborso?
La rata viene trattenuta automaticamente ogni mese dallo stipendio. L’importo è fisso per tutta la durata del prestito.
Informativa generale
Prestiter S.p.A. è agente in attività finanziaria iscritto all’OAM con n. A3056, monomandatario di Prestitalia S.p.A., società del Gruppo Intesa Sanpaolo. Per conoscere nel dettaglio le condizioni del prodotto, è possibile consultare la sezione trasparenza di Prestitalia. Prestitalia ha sottoscritto le rispettive convenzioni con INPS e NoiPA, con l’obiettivo di offrire prestiti a lavoratori dipendenti e pensionati con condizioni agevolate.
