Dal 1° maggio 2026 il Consiglio dei Ministri ha approvato il decreto lavoro che introduce il bonus donne 2.0: fino a 650€ mensili di esonero contributivo per i datori che assumono donne disoccupate da almeno due anni, che salgono a 800€ se l’azienda ha sede nel Mezzogiorno. Un differenziale pensato per correggere un divario reale, ma i dati ISTAT mostrano la portata della sfida: nel Sud solo il 37,2% delle donne lavora, contro il 62,8% al Nord. Ecco cosa sapere.
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Un emendamento in esame al Senato potrebbe permettere agli insegnanti fuorisede di avvicinarsi temporaneamente ai propri genitori anziani. Una novità attesa da anni, che riguarda migliaia di docenti italiani. Ecco come funziona.
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A partire da aprile 2026 gli stipendi aumentano, con incrementi che arrivano fino a 140 euro lordi mensili per i funzionari e 444 euro per i dirigenti. NoiPA ha comunicato che provvederà ad applicare gli adeguamenti retributivi previsti dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del triennio 2022-2024, firmati in via definitiva il 23 febbraio 2026 presso l’ARAN. Gli arretrati, nel frattempo, sono già stati liquidati con un’emissione speciale nel mese di marzo. Ecco cosa sapere.
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C’è un decreto, appena passato al vaglio del Senato, che prova a fare qualcosa di raro nel panorama previdenziale italiano: mettere d’accordo le esigenze di chi si avvicina alla pensione con quelle di chi nel mercato del lavoro sta ancora cercando di entrare. Una novità importante per i lavoratori di tutte le età, ecco cosa prevede.
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A marzo alcuni lavoratori e lavoratrici noteranno stipendi netti leggermente più alti in busta paga, grazie agli sgravi fiscali previsti dalla legge di bilancio approvata a dicembre. Una buona notizia per chi lavora su turni, nei giorni festivi o ha beneficiato di rinnovi contrattuali.
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Con l’arrivo di marzo 2026, molti dipendenti pubblici, in particolare personale scolastico, ATA e supplenti brevi, troveranno nel proprio cedolino NoiPA alcuni aggiornamenti importanti rispetto alle rate precedenti. Ecco quali.
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Dal 7 giugno 2026 entrerà in vigore uno dei cambiamenti più rilevanti degli ultimi anni in materia di lavoro: l’applicazione della direttiva europea sulla trasparenza salariale.
L’obiettivo è chiaro: ridurre il divario retributivo di genere e rendere più trasparenti i criteri con cui vengono definiti stipendi, avanzamenti di carriera e premi. Ecco cosa sapere.
Febbraio è un mese a due facce per i dipendenti pubblici. Da un lato arrivano buone notizie: il bonus una tantum per il personale scolastico e la defiscalizzazione per Forze Armate e Polizia. Dall’altro, il conguaglio fiscale potrebbe riservare sorprese sgradite, soprattutto per chi ha beneficiato dello sgravio sul cuneo fiscale. Ecco cosa controllare nel cedolino e quando arriva lo stipendio.
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Le visite mediche INPS entrano ufficialmente nell’era digitale. Con il nuovo Decreto Semplificazioni, il Governo introduce una novità destinata a semplificare la vita di lavoratori, medici e aziende: il certificato di malattia rilasciato dopo una televisita ha la stessa validità di quello ottenuto in ambulatorio. Un cambiamento importante che riduce la burocrazia, accelera i tempi e rende più efficiente il rapporto tra cittadino, medico e INPS.
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