Prestiter ottiene la prestigiosa Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, che attesta l’efficacia delle politiche aziendali nel garantire pari opportunità in termini di accesso al lavoro, livelli retributivi, opportunità di carriera e conciliazione tra vita personale e lavorativa.
La Certificazione per la Parità di Genere rappresenta un riconoscimento significativo per Prestiter, che da sempre si impegna a creare un ambiente di lavoro realmente equo e inclusivo per tutti i collaboratori.
“Mi fa piacere osservare che, come accaduto per la certificazione Great Place to Work, non abbiamo dovuto fare nessun adeguamento per ottenere questa certificazione” afferma il CEO Andrea Di Vincenzo “eravamo già nativamente pronti, e non per procedura, ma per attitudine“.
Infatti, l’azienda porta avanti da sempre politiche chiare e concrete sulle tematiche di parità di genere, garantendo a tutti pari opportunità e condizioni in termini di:
- assunzione
- salario
- retribuzione
- formazione
- promozione
- e pensionamento.
Inoltre, Prestiter promuove una crescita professionale equa per tutto il personale, basata sul merito e sulla professionalità, e contrasta ogni forma di discriminazione, inclusi: etnia e nazionalità, religione, invalitidà, età, sesso, orientamento sessuale, appartenenza ad associazioni e sindacati, nonché orientamenti politici.
Quale impegno comporta la Certificazione per la Parità di Genere
Consapevole della responsabilità continua e dell’impegno a lungo termine che questa certificazione richiede, l’azienda ha istituito un Comitato interno di Parità di Genere, che si impegna nello sviluppo e nel controllo di un piano strategico per portare avanti concretamente la parità di genere definendo:
- i punti di forza e debolezza su cui intervenire
- le azioni mirate per raggiungere determinati obiettivi
- i percorsi formativi per sensibilizzare il personale su queste tematiche.
La Parità di Genere è un tema di fondamentale importanza per tutte le aziende perché una cultura organizzativa basata sull’uguaglianza e sull’inclusione non solo favorisce la giustizia sociale, ma contribuisce anche a migliorare la produttività e l’efficienza.
È importante ricordare, infine, che questo riconoscimento si aggiunge al premio Best Workplaces™ for Women, che riflette un modello aziendale basato sul rispetto e sul benessere di tutti i collaboratori.
Prestiter, orgogliosa di aver ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere, continuerà a lavorare instancabilmente per promuovere la parità di opportunità e la diversità all’interno dell’ambiente di lavoro.
