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Lavori da casa? Ecco cosa cambia con la nuova legge sullo smart working

Lavori da casa? Ecco cosa cambia con la nuova legge sullo smart working

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Quest’anno cambiano le regole sullo smart working. Dal 7 aprile 2026 il datore di lavoro (ente pubblico o impresa) è tenuto a consegnare ogni anno un’informativa scritta sui rischi per chi lavora da casa o fuori dall’ufficio, e in caso di mancata consegna sono previste sanzioni che possono arrivare fino all’arresto. Le nuove regole sono state introdotte dalla legge 34/2026, il primo provvedimento annuale dedicato alle PMI, cioè alle piccole e medie imprese, e si applicano a tutte le aziende, indipendentemente dalle loro dimensioni. Vediamo nel dettaglio di cosa si tratta. 

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Decreto Lavoro 1° maggio: il bonus donne 2.0 e il divario che resiste

Decreto Lavoro 1° maggio: il bonus donne 2.0 e il divario che resiste

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Dal 1° maggio 2026 il Consiglio dei Ministri ha approvato il decreto lavoro che introduce il bonus donne 2.0: fino a 650€ mensili di esonero contributivo per i datori che assumono donne disoccupate da almeno due anni, che salgono a 800€ se l’azienda ha sede nel Mezzogiorno. Un differenziale pensato per correggere un divario reale, ma i dati ISTAT mostrano la portata della sfida: nel Sud solo il 37,2% delle donne lavora, contro il 62,8% al Nord. Ecco cosa sapere.

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Stipendi: da aprile aumenti fino a 140 euro in busta paga

Stipendi: da aprile aumenti fino a 140 euro in busta paga

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A partire da aprile 2026 gli stipendi aumentano, con incrementi che arrivano fino a 140 euro lordi mensili per i funzionari e 444 euro per i dirigenti. NoiPA ha comunicato che provvederà ad applicare gli adeguamenti retributivi previsti dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del triennio 2022-2024, firmati in via definitiva il 23 febbraio 2026 presso l’ARAN. Gli arretrati, nel frattempo, sono già stati liquidati con un’emissione speciale nel mese di marzo. Ecco cosa sapere.

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Part Time agevolato pre-pensione: ecco come funziona

Part Time agevolato pre-pensione: ecco come funziona

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C’è un decreto, appena passato al vaglio del Senato, che prova a fare qualcosa di raro nel panorama previdenziale italiano: mettere d’accordo le esigenze di chi si avvicina alla pensione con quelle di chi nel mercato del lavoro sta ancora cercando di entrare. Una novità importante per i lavoratori di tutte le età, ecco cosa prevede.

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Busta paga di marzo 2026 più alta: ecco perché

Busta paga di marzo 2026 più alta: ecco perché

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A marzo alcuni lavoratori e lavoratrici noteranno stipendi netti leggermente più alti in busta paga, grazie agli sgravi fiscali previsti dalla legge di bilancio approvata a dicembre. Una buona notizia per chi lavora su turni, nei giorni festivi o ha beneficiato di rinnovi contrattuali.

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