Come stanno cambiando le priorità dei lavoratori? Per un’azienda, capire cosa cercano le persone è il primo passo per mettere in atto strategie in grado di attirare collaboratori capaci e competenti. Ma riuscire a trattenere i veri talenti nel lungo periodo è tutta un’altra storia. Vediamo le cose a cui (quasi) nessuno è più disposto a rinunciare!
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Da quest’anno i lavoratori italiani potranno contare su una busta paga un po’ più ricca! Dal 1 gennaio, infatti, sia lo stipendio dei dipendenti del comparto statale che di quello privato vedrà un aumento. Ma vediamo bene i dettagli nell’articolo.
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In tutta Europa il mondo del lavoro è attraversato da grandi cambiamenti e trasformazioni. La pandemia e le sue conseguenze, infatti, hanno riportato all’attenzione alcuni temi importanti, come il salario minimo garantito e la riduzione dell’orario di lavoro a parità di stipendio. Nell’articolo cerchiamo di capire se proposte del genere si possano attuare in Italia.
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In un mondo che cambia velocemente le competenze in ambito lavorativo devono, per forza di cose, tenere il passo. Quali sono, quindi, le skills che concedono una possibilità in più durante un colloquio di lavoro? Lo spieghiamo nell’articolo.
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Trovare il giusto equilibrio tra lavoro e vita privata è la sfida di tutti i lavoratori. In Italia, però, sappiamo farlo meglio degli altri secondo quanto riportato da un’indagine dell’OCSE sul Work Life Balance. Vediamo nel dettaglio di cosa si tratta!
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Probabilmente alcuni faranno fatica a crederci ma, sul fronte del lavoro, l’Italia continua a migliorare. Aumenta, infatti, il numero di contratti professionali a tempo indeterminato e anche Prestiter, da sempre attenta al valore delle persone, segue il trend dando il via ad una campagna di assunzioni stabili. Continua a leggere l’articolo per saperne di più.
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Negli ultimi due anni a causa della pandemia, oltre 5 milioni di italiani hanno sperimentato lo smart working. Finita l’emergenza, sono tante le aziende che continuano ad adottare soluzioni ibride, a metà tra lavoro agile e in presenza, che cambiano il modo di vivere lo spazio lavorativo. Scopri in questo articolo come saranno gli uffici del futuro.
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Complice la pandemia e un ritmo di vita sempre più frenetico negli ultimi anni è diventata sempre più attuale la necessità di trovare un equilibrio soddisfacente tra lavoro e vita privata, essenziale per il nostro benessere psicofisico. Scopriamo insieme quali sono le cause e i possibili rimedi.
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Le aziende europee, ormai archiviata l’annosa pratica della gestione dell’emergenza Covid, stanno volgendo il proprio sguardo verso il futuro. Per l’anno 2022, i dipartimenti di Risorse Umane hanno un obiettivo comune: la tutela del benessere del proprio capitale umano, necessità imprescindibile per definirsi un’impresa moderna. Assicurare la felicità e la resilienza dei propri dipendenti diventa quindi la sfida principale delle aziende nel 2022.