I dipendenti statali possono richiedere prestiti a condizioni dedicate grazie alla Convenzione NoiPA. Lo strumento principale è la Cessione del Quinto dello stipendio: un finanziamento con rata fissa, trattenuta direttamente dalla busta paga, che non superare mai un quinto (20%) dello stipendio netto.
Chi desidera ottenere maggiore liquidità può integrare la Cessione del Quinto con il Prestito Delega, arrivando a una trattenuta complessiva fino al 40% dello stipendio.
In questa pagina trovi tutte le informazioni utili: chi può richiedere il finanziamento, come funziona, quali sono i requisiti e le caratteristiche del prodotto.
Chi sono i dipendenti statali
Rientrano nella categoria dei dipendenti statali coloro che lavorano per la pubblica amministrazione centrale, anche se operano in sedi dislocate sul territorio. In particolare:
- Personale della scuola e dell’università
Docenti, personale ATA e amministrativi del Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) e del Ministero dell’Università e della Ricerca (MUR). - Dipendenti dei Ministeri e degli Enti pubblici
Impiegati di Ministeri, Consiglio di Stato, Corte dei Conti, Avvocatura dello Stato, Agenzie fiscali ed Enti pubblici non economici (INPS, INAIL, ACI, CONI e altri). - Forze dell’Ordine e Forze Armate
Esercito, Marina, Aeronautica, Carabinieri, Polizia di Stato, Guardia di Finanza, Vigili del Fuoco.
È utile sapere che gli operatori della Polizia Locale (municipale e provinciale) non rientrano tra i dipendenti statali, ma tra i dipendenti pubblici degli Enti Locali (che hanno comunque accesso ai prestiti con Cessione del Quinto).
Prestiti a dipendenti statali con Cessione del Quinto e Prestito Delega
Tutti i lavoratori sopra elencati, con contratto a tempo indeterminato, possono richiedere finanziamenti a condizioni agevolati attraverso due strumenti di credito:
- Cessione del Quinto: basata su trattenute automatiche dallo stipendio, con rata pari al massimo al 20% del netto in busta paga (pari appunto a un quinto).
- Prestito Delega: per integrare una Cessione del Quinto in corso e ottenere maggiore liquidità, portando l’importo della rata mensile dal 20% al 40% dello stipendio netto.
Cessione del Quinto a dipendenti statali: tutti i vantaggi
La Cessione del Quinto è un finanziamento non finalizzato: la somma ottenuta può essere utilizzata per qualsiasi esigenza personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di adeguata verifica (D.Lgs. 231/2007).
La rata viene trattenuta ogni mese direttamente dallo stipendio. Questo meccanismo semplifica la gestione del rimborso ed elimina il rischio di dimenticanze nei pagamenti.
Caratteristiche principali:
- Importo finanziabile da 5.000 € a 75.000 € e oltre
- Durata da 24 a 120 mesi, con piani che possono essere rinnovati o integrati nel tempo
- Tasso fisso per tutta la durata del finanziamento
- Rata costante, pari al massimo al 20% dello stipendio netto
- Non è richiesta ipoteca né sono necessari garanti
- Zero spese di istruttoria e zero spese di intermediazione
Sono sempre incluse le coperture assicurative contro il rischio di perdita della vita e dell’impiego, obbligatorie ai sensi del D.P.R. 180/1950 e stipulate a cura e spese del Finanziatore.
Prestito Delega: come ottenere liquidità aggiuntiva
Chi ha già in corso una Cessione del Quinto può richiedere il Prestito Delega per ottenere ulteriore liquidità. Con il Prestito Delega è possibile aggiungere una seconda trattenuta mensile, portando l’importo complessivo della rata fino al 40% dello stipendio netto.
Anche il Prestito Delega prevede tasso fisso, rata costante e le stesse coperture assicurative della Cessione del Quinto.
La Convenzione NoiPA
I dipendenti statali possono beneficiare della Convenzione NoiPA, che prevede condizioni dedicate e procedure snelle per la gestione della richiesta di finanziamento.
Requisiti per richiedere il prestito
Per accedere alla Cessione del Quinto, i dipendenti statali devono avere un contratto a tempo indeterminato.
È possibile richiedere il prestito anche contratto di lavoro a tempo determinato (precari e atipici). In questo caso la durata del prestito non può superare quella del contratto di lavoro.
Inoltre, le richieste sono valutate anche in presenza di protesti o altre pregiudizievoli.
Prestiti a dipendenti statali: perché scegliere Prestiter?
Prestiter è un Agente in Attività Finanziaria iscritto all’OAM (n. A3056), Top Partner Prestitalia, società del Gruppo Intesa Sanpaolo, che ha all’attivo numerose convenzioni con la pubblica amministrazione ed è accreditata dal sistema NoiPA.
Con quasi 30 anni di esperienza nell’ambito della Cessione del Quinto e più di 10.000 recensioni verificate su Google e Trustpilot, Prestiter offre consulenza personalizzata e assistenza in tutte le fasi della richiesta.
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Domande frequenti
Quali documenti servono?
In genere sono richiesti documento d’identità, codice fiscale, ultime buste paga e certificato di stipendio. Il consulente Prestiter ti guiderà nella raccolta della documentazione, che può essere inviata rapidamente anche a distanza.
Quanto tempo richiede la pratica?
I tempi dipendono dalla complessità della pratica e dalle verifiche richieste. Grazie alla Convenzione NoiPA, le procedure di gestione della richiesta sono particolarmente snelle. L’erogazione avviene tramite bonifico istantaneo, il che consente di velocizzare i tempi di accredito.
Posso rinnovare o estinguere anticipatamente il prestito?
Sì. È possibile estinguere anticipatamente il finanziamento o rinnovarlo prima della scadenza, a patto di aver restituito il 40% delle rate. Ad esempio, in caso di una Cessione del Quinto che durata 10 anni, è possibile rinnovare dopo 4 anni. Inoltre, in caso di prestito di breve durata (inferiore o uguale a 5 anni) c’è anche la possibilità di rinnovo anticipato.
Il mio datore di lavoro viene informato del motivo del prestito?
No. Non è necessario comunicare la finalità del finanziamento, fatti salvi gli obblighi previsti dalla normativa antiriciclaggio (D.Lgs. 231/2007).
Informativa generale
Prestiter S.p.A. è agente in attività finanziaria iscritto all’OAM con n. A3056, monomandatario di Prestitalia S.p.A., società del Gruppo Intesa Sanpaolo. Per conoscere nel dettaglio le condizioni del prodotto, è possibile consultare la sezione trasparenza di Prestitalia. Prestitalia ha sottoscritto le rispettive convenzioni con INPS e NoiPA, con l’obiettivo di offrire prestiti a lavoratori dipendenti e pensionati con condizioni agevolate.