Prestiter è tra le migliori aziende dove lavorare in Italia: lo conferma il riconoscimento Best Workplaces™ Italia 2026 di Great Place to Work®, che ci colloca per il quinto anno consecutivo tra le migliori 20 organizzazioni del Paese nella categoria Medium (150–499 dipendenti). Un percorso costruito su cura, fiducia e ascolto, e una testimonianza concreta dell’impegno di Prestiter verso il benessere delle persone, la soddisfazione dei clienti e la crescita della comunità.
Cosa significa essere Best Workplaces™
Best Workplaces™ Italia è la classifica annuale stilata da Great Place to Work®, l’ente internazionale che misura la qualità degli ambienti di lavoro.
Il riconoscimento non nasce da una valutazione esterna, ma dalla voce di chi vive l’azienda ogni giorno: si fonda sul Trust Index, l’indicatore che misura la fiducia dei collaboratori verso la propria organizzazione. In pratica, essere Best Workplaces™ significa che sono le persone stesse a riconoscere il valore dell’ambiente in cui lavorano.
Cinque anni consecutivi: il nostro percorso
La presenza di Prestiter nella classifica non è un episodio, ma una conferma che si rinnova anno dopo anno:
- 2026 – Top 20 Best Workplaces™ Italia (quinto anno consecutivo)
- 2025 – Top 10 Best Workplaces™ Italia
- 2024 – Top 10 Best Workplaces™ Italia
- 2023 – Best Workplaces™ Italia
- 2022 – Best Workplaces™ Italia
La premiazione 2026 si è svolta il 19 marzo al Teatro Alcione di Milano, in un’edizione che ha celebrato il 25° anniversario di Great Place to Work® Italia. Tra le 75 organizzazioni premiate, selezionate su oltre 400 candidate e sulla base delle opinioni di più di 200.000 collaboratori, Prestiter si è confermata tra le realtà di riferimento del panorama nazionale.
I numeri della fiducia
I dati di Great Place to Work® raccontano perché questo riconoscimento è prezioso:
- Il Trust Index medio delle aziende italiane si attesta al 44%; le realtà premiate come Best Workplaces™ raggiungono l’85%.
- Un divario di oltre 40 punti percentuali, che misura quanto sia ancora raro costruire ambienti di lavoro realmente positivi.
- Le aziende Best Workplaces™ registrano inoltre una crescita media dei ricavi del +20% rispetto all’anno precedente.
È utile sapere che Prestiter mantiene questi risultati in un comparto competitivo come quello del credito, dimostrando che benessere delle persone e solidità dei risultati si rafforzano a vicenda e crescono insieme.
Un riconoscimento che nasce dalle persone
In Prestiter il benessere lavorativo è una pratica concreta, non uno slogan. Crediamo in un ambiente in cui ogni persona possa trovare soddisfazione nel proprio lavoro e, allo stesso tempo, avere il tempo di prendersi cura di sé e della propria famiglia.
Per questo abbiamo investito in misure concrete a sostegno dell’equilibrio tra vita professionale e privata: flessibilità organizzativa, attenzione alla salute mentale e fisica, percorsi di formazione continua e una cultura che valorizza il merito e custodisce la qualità della vita.
“Essere riconosciuti Best Workplaces™ per cinque anni consecutivi ci riempie di gioia. Ma ciò che rende questo traguardo davvero speciale è sapere che nasce dalla voce delle nostre persone. Sono loro che ogni giorno costruiscono questo ambiente e lo rendono unico. Per essere un Best Workplace anche in futuro continueremo a percorrere questa strada.” – Andrea Di Vincenzo, CEO di Prestiter
A questo si aggiunge la riflessione con cui il nostro CEO ha sintetizzato negli anni la filosofia dell’azienda:
“Per essere un Best Workplace basta credere nelle persone. Detta così sembra una frase scontata, invece c’è qualcosa di profondo dietro. Ci sono anni e anni di sacrificio. Ci sono tutti i tentativi, gli errori, le lezioni apprese, i periodi difficili, i successi. E tutti i colleghi, i partner, gli amici con cui ci siamo sentiti uniti e insieme ai quali potremmo raggiungere anche la Luna.
C’è studio, studio e ancora studio, che ancora prima di apprendere nozioni significa saper mettere in discussione quello che si è già imparato, quello che viene ormai considerato normale.
C’è la voglia e l’intelligenza di mettersi al servizio con generosità, la consapevolezza di essere un mattone importante e solido di una costruzione che ci deve ospitare tutti, oggi e soprattutto domani.
C’è la tenacia di chi è abituato a non indietreggiare di un millimetro quando crede in qualcosa, figuriamoci quando crede in Qualcuno!“
Eccellenza riconosciuta su più fronti
I riconoscimenti Best Workplaces™ ottenuti da Prestiter si estendono a premi tematici e territoriali, assegnati alle realtà che si distinguono su specifici aspetti culturali e organizzativi.
Best Workplaces™ for Trusted Leadership 2026. Prestiter entra nella top 10 della prima edizione di questo ranking, con cui Great Place to Work® Italia misura la qualità della leadership nelle organizzazioni italiane, nella categoria medium (100–499 collaboratori). L’indicatore si basa sul Trust Index™, che rileva la fiducia dei collaboratori verso la direzione e i responsabili: chiarezza della visione, competenza del management, accessibilità dei leader e attenzione autentica alle persone. Nelle realtà d’eccellenza come Prestiter l’indice di leadership raggiunge l’85%, contro una media italiana del 42%. Per noi una buona leadership è una pratica quotidiana: guidare dando l’esempio, coinvolgere le persone nelle decisioni e coltivare una cultura del feedback fatta di ascolto e confronto costante.
Best Workplaces™ in South Italy. Per tre anni consecutivi Prestiter è stata riconosciuta tra le migliori aziende in cui lavorare nel Sud Italia. Abbiamo scelto consapevolmente di investire in Molise, mantenendo il quartier generale a Termoli, e di aprire sedi nelle principali città del Sud, oltre che al Centro e al Nord, contribuendo allo sviluppo del territorio e alla valorizzazione del talento locale.
Best Workplaces™ for Millennials. I Millennials cercano equilibrio tra vita lavorativa e personale, opportunità di apprendimento e un ambiente inclusivo. Con politiche di work-life balance, percorsi di formazione personalizzati e una cultura che valorizza ogni persona, Prestiter offre esperienze lavorative significative sul piano professionale e personale.
Best Workplaces™ for Women. Un modello aziendale fondato sul rispetto e sul benessere, che si riflette in dati concreti:
- il 64% di presenza femminile in azienda;
- il 67% di donne nel management;
- modelli di lavoro flessibili che conciliano esigenze professionali e personali;
- una retribuzione equa e paritaria.
Best Workplaces™ for Diversity, Equity & Inclusion. Ci impegniamo a garantire un ambiente in cui ogni persona possa esprimersi liberamente ed essere la migliore versione di sé, indipendentemente dalle caratteristiche personali e dal ruolo, in una prospettiva inclusiva orientata al potenziale di ciascuno.
Cosa significano questi premi
Per chi cerca un’opportunità di lavoro, entrare in Prestiter significa scegliere un ambiente dove crescita professionale e benessere sono una priorità reale, riconosciuta dalle persone che già ci lavorano.
Per i nostri colleghi, questi riconoscimenti sono motivo di orgoglio e la conferma del valore del lavoro svolto insieme.
Per i nostri clienti, sono un segnale di serietà e affidabilità: un’azienda che si prende cura delle proprie persone è un’azienda capace di prendersi cura anche di chi sceglie i suoi servizi, come testimoniano le oltre 10.000 recensioni eccellenti che raccogliamo.*
“Quello che rende Prestiter unica è la combinazione di persone straordinarie, cultura del miglioramento continuo e un clima che favorisce entusiasmo, fiducia e crescita professionale e personale.” – Testimonianza raccolta nel sondaggio di Great Place to Work®, parole che valgono più di qualsiasi premio.
Entra a far parte del team Prestiter
Questi premi non sono un punto di arrivo, ma uno stimolo a migliorare ogni giorno! A chi cerca un ambiente dove esprimere il proprio talento, diciamo che le porte di Prestiter sono aperte.
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Domande frequenti
Che cos’è il riconoscimento Best Workplaces™? È la classifica annuale di Great Place to Work® che individua le migliori aziende dove lavorare. Si basa sul Trust Index, l’indicatore che misura la fiducia dei collaboratori verso la propria azienda.
Da quanti anni Prestiter è Best Workplaces™? Prestiter è presente nella classifica per cinque anni consecutivi, dal 2022 al 2026.
Come viene assegnato il premio? Il riconoscimento si fonda sulle opinioni dirette delle persone che lavorano in azienda, raccolte attraverso un sondaggio indipendente e anonimo di Great Place to Work®.
Cosa significa per chi lavora in Prestiter? Significa un ambiente che investe concretamente su benessere, flessibilità, formazione e crescita, riconosciuto dalle persone stesse.
Come si entra a far parte del team Prestiter? È possibile consultare le posizioni aperte e candidarsi attraverso la sezione dedicata del sito.
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Prestiter è il tuo alleato nei momenti che più contano, con più di 28 anni di esperienza e la nostra capillare rete di consulenti esperti.
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