Il finanziamento dedicato agli operatori sanitari.
Quotidianamente gli infermieri si prendono cura delle persone con competenza, empatia e dedizione. La Cessione del Quinto per Infermieri è pensata per sostenere chi lavora nella sanità, offrendo un finanziamento a tasso fisso e rata costante, con condizioni chiare e in linea con il proprio stile di vita.
Un modo chiaro e regolamentato per gestire le proprie esigenze economiche con serenità, con una rata che non supera mai il 20% dello stipendio netto, per un impegno mensile stabile e prevedibile.
Cos’è la Cessione del Quinto per Infermieri
La Cessione del Quinto dello Stipendio per Infermieri è una forma di credito a tasso fisso riservata al personale infermieristico e agli operatori sanitari con contratto di lavoro dipendente.
Il rimborso avviene tramite trattenuta sulla busta paga, gestita direttamente dal datore di lavoro. È un prodotto regolamentato dal D.P.R. 180/1950, che non richiede garanzie immobiliari o garanti e include sempre apposite coperture assicurative.
Vantaggi principali
- Importi fino a 75.000 € e oltre, in base al profilo e alla durata
- Durata da 24 a 120 mesi, a tasso fisso per tutta la durata.
- Rata costante, fino a un quinto dello stipendio netto.
- Rimborso automatico tramite trattenuta in busta paga.
- Coperture assicurative del rischio di perdita della vita e dell’impiego (obbligatorie ai sensi del D.P.R. n. 180/1950), stipulate a cura e spese del Finanziatore.
- Zero spese di istruttoria e intermediazione.
- Somma non finalizzata, utilizzabile liberamente* per la ristrutturazione di casa, l’acquisto di una nuova auto, il pagamento di corsi universitari per i figli o la sistemazione delle finanze familiari.
*Fatti salvi gli obblighi previsti dal D.Lgs. 231/2007.
Un finanziamento pensato per chi lavora ogni giorno per gli altri, con la stabilità di una rata fissa e la chiarezza di condizioni trasparenti.
Cessione del Quinto in Convenzione NoiPA
Gli infermieri e il personale sanitario impiegato presso strutture pubbliche o para-pubbliche possono usufruire delle procedure agevolate della Convenzione NoiPA, che garantisce:
- iter snello e rapido;
- gestione telematica della pratica;
- coordinamento diretto con l’amministrazione di appartenenza.
Infermieri: come richiedere la Cessione del Quinto
Per richiedere la Cessione del Quinto è sufficiente presentare i seguenti documenti:
- Documento d’identità e Codice Fiscale.
- Certificato di stipendio con riferimento al TFR maturato.
- Ultima busta paga.
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Rinnovo della Cessione del Quinto per Infermieri
Un altro vantaggio della Cessione del Quinto è la possibilità di rinnovare il prestito, ottenendo nuova liquidità e rinegoziando le condizioni.
Il rinnovo può essere richiesto una volta rimborsato almeno il 40% delle rate. Ad esempio, un prestito decennale può essere rinnovato dopo quattro anni.
In caso di finanziamenti che durano cinque anni o meno, è possibile valutare anche il rinnovo anticipato (a patto di stipulare una nuova Cessione decennale e che sia la prima operazione di questo tipo).
Perché scegliere Prestiter per la tua Cessione del Quinto
Con oltre 27 anni di esperienza e specializzazione, Prestiter è Top Partner Prestitalia, società del Gruppo Intesa Sanpaolo.
Scegliere Prestiter significa:
- affidarsi a consulenti esperti nel credito dedicato agli operatori della sanità;
- accedere a condizioni agevolate grazie alle Convenzioni INPS e NoiPA;
- ricevere assistenza completa e trasparente in ogni fase della richiesta;
- contare su un interlocutore con Rating di Legalità e Certificazione Anticorruzione UNI ISO 37001.
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Informativa generale
Prestiter S.p.A. è agente in attività finanziaria iscritto all’OAM con n. A3056, monomandatario di Prestitalia S.p.A., società del Gruppo Intesa Sanpaolo. Per conoscere nel dettaglio le condizioni del prodotto, è possibile consultare la sezione trasparenza di Prestitalia. Prestitalia ha sottoscritto le rispettive convenzioni con INPS e NoiPA, con l’obiettivo di offrire prestiti a lavoratori dipendenti e pensionati con condizioni agevolate.