Con il Prestito Delega puoi raddoppiare i vantaggi della tua Cessione del Quinto, non a caso, è comunemente chiamato Doppio Quinto. Ma come funziona e chi può richiederlo? Lo spieghiamo bene in questo articolo.
Cos’è il Prestito Delega
Il Prestito Delega è un prodotto finanziario nato per rispondere al bisogno di liquidità aggiuntiva dei lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato, del settore pubblico e privato.
Per ottenerlo è necessario il consenso del datore di lavoro o l’esistenza di specifiche convenzioni con l’ente che eroga il prestito. Grazie a questo accordo è possibile integrare un finanziamento esistente con Cessione del Quinto, erogando nuove somme e portando la rata massima dal 20% al 40% dello stipendio (da 1/5 a 2/5 del netto in busta paga).
Il Prestito Delega conserva tutte le caratteristiche più apprezzate della Cessione del Quinto, infatti, è un prestito:
- sostenibile: la rata è sempre commisurata alla capacità di spesa;
- flessibile: permette di ottenere da 5 a 75 mila euro, da restituire con piani a 24 a 120 mesi;
- non finalizzato: non serve specificare il motivo della richiesta;
- comodo: è restituito con pagamenti mensili detratti automaticamente dallo stipendio;
- sicuro: grazie all’assicurazione sempre inclusa nel costo totale del finanziamento.
Prestito Delega: come richiederlo
Per ottenere il Prestito Delega è sufficiente rivolgersi ad un professionista del settore, serio e qualificato, presentando i seguenti documenti:
- carta d’identità e tessera sanitaria;
- CUD e ultima busta paga;
- certificato di stipendio (opzionale).
Come rinnovare un Prestito Delega
Sappiamo che, rispettando determinate condizioni, la Cessione del Quinto può essere rinnovata prima della scadenza, rimodulando rate, piani di ammortamento e tassi di interesse. Per il Prestito Delega vale lo stesso principio.
Chi ha sottoscritto un Prestito Delega può rinnovarlo e rinegoziarne le condizioni, a patto di rispettare due punti principali:
- aver maturato il 40% della durata totale del prestito;
- verificare il consenso del datore di lavoro.
La pratica dovrà inoltre essere valutata dall’ente creditizio che potrà concedere o meno il rinnovo anche in base ad altri parametri, come la situazione patrimoniale del richiedente, la solidità dell’impresa per cui lavora e la vicinanza o meno al pensionamento.
Doppio Quinto: i vantaggi di affidarsi a Prestiter
Sei un lavoratore dipendente e hai già all’attivo un finanziamento con Cessione del Quinto? Il Prestito Delega potrebbe essere la soluzione che cerchi per ottenere subito liquidità aggiuntiva a condizioni di favore, senza bisogno di garanti o ipoteche.
Rivolgendoti a Prestiter hai la sicurezza di affidarti ad un partner con oltre 20 anni di esperienza nel settore, capace di consigliarti sempre al meglio, nel rispetto della tua famiglia e della qualità della tua vita. Tocca con mano la professionalità a 5 stelle dei nostri consulenti esperti, richiedi subito un preventivo senza impegno!
