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Lavori nella pubblica amministrazione e stai pensando di richiedere un prestito? Grazie alla Nuova Convenzione NoiPA 2025, hai a disposizione una soluzione semplice, vantaggiosa e senza complicazioni burocratiche. Scopriamo, in questo video, tutte le novità che rendono questa opzione la scelta perfetta per chi desidera un prestito sicuro e trasparente.
Come dipendente della pubblica amministrazione, puoi scegliere tra tre tipi di prestito principali:
- Prestito in Convenzione NoiPA 2025
- Piccolo Prestito
- Prestito Pluriennale
Ma quale opzione è davvero la migliore per te? La risposta dipende dalle tue esigenze specifiche.

Cosa Offrono Piccolo Prestito e Prestito Pluriennale?
Il Piccolo Prestito può essere una buona soluzione per chi ha bisogno di somme limitate. È riservato, però, ai soli dipendenti iscritti al Fondo Credito e richiede alcune condizioni stringenti. Perfetto per spese contenute, ma poco adatto a progetti più impegnativi.
Il Prestito Pluriennale, invece, offre importi maggiori e più flessibilità rispetto al Piccolo Prestito, ma comporta giustificativi di spesa e l’utilizzo del prestito per finalità specifiche. Inoltre, l’accesso è limitato da requisiti come l’anzianità di almeno quattro anni e l’esaurimento rapido del plafond annuale.

Perché Scegliere il Prestito in Convenzione NoiPA 2025?
La Nuova Convenzione NoiPA 2025 rappresenta una svolta per i dipendenti pubblici. Ecco perché:
– Niente giustificativi di spesa: a differenza del Prestito Pluriennale, non devi documentare come utilizzerai i fondi
– Accessibile a tutti: non è necessaria l’iscrizione al Fondo Credito
– Importi personalizzati: puoi richiedere da 5.000 a 75.000 euro in base al tuo reddito
– Rinnovo facilitato: dopo quattro anni, puoi rinnovare il prestito per ottenere ulteriore liquidità.
Grazie alla formula della Cessione del Quinto dello stipendio, non servono garanti o ipoteche, e le rate sono sempre sostenibili, non superando mai il 20% dello stipendio netto.
Se vuoi approfondire i dettagli e capire quale prestito fa al caso tuo, ti invitiamo a guardare il nostro video completo su YouTube dedicato all’argomento!