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 PRESTITI A PROTESTATI
Se ho avuto disguidi finanziari posso ugualmente accedere ai prestiti?
In base alla legge 180/50 (in particolare agli artt. 68-69) anche in presenza di pignoramenti è possibile cedere quote della retribuzione ed elevata è la possibilità di ottenere il prestito tramite cessione del quinto. Inoltre coloro che hanno avuto problemi di pagamento, insolvenze o protesti possono accedere al prestito.
Infatti a tutela del rimborso del prestito è sufficiente che tu abbia un posto di lavoro con contratto a tempo indeterminato, un trattamento di fine rapporto disponibile, le coperture assicurative per i rischi di perdita della vita e dell'impiego ed alcuni requisiti minimi richiesti per poter procedere con la pratica di finanziamento che verranno valutati di volta in volta.

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l'informativa ai sensi del D.Lgs. 196/2003,
prima di esprimere il consenso

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Per le attività di informazione, assistenza, verifica, consulenza e istruttoria finalizzate all'ottenimento di prodotti Finanziari ed Assicurativi

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Rimane conveniente ottenere i prestiti?
Certo! Proprio perché garantiti in primo luogo dalla tua busta paga e dall'assunzione a tempo indeterminato i tassi applicati, la rata e tutte le condizioni dei nostri prestiti, sono allineati a quelli richiesti dalla clientela priva di disguidi o protesti.
 
 
Quali sono i requisiti per accedere ai prestiti?
  Per accedere al prestito, anche se risulti protestato, sono sufficienti un'assunzione a tempo indeterminato, una minima anzianità lavorativa, un diritto al trattamento di fine rapporto e alcuni requisiti necessari variabili a seconda dei casi.

 
 
Quali sono i vantaggi?
  Prestiti protestatiSicurezza e semplicità
  • Cedere un quinto della retribuzione per ottenere un prestito è un diritto per i dipendenti pubblici! Esso é regolato dalla legge 180 del 05.01.1950 e dal DPR 895 del 28.07.1950

  • Sia per la cessione del quinto che per il prestito con delega non bisogna motivare la richiesta*. Puoi utilizzare liberamente la somma ottenuta anche per estinguere altri prestiti in corso e pagare un'unica rata dilazionata nel tempo

  • Il prestito prevede un'assicurazione a copertura del rischio vita e del rischio di perdita dell' impiego.**

  • La possibilità prevista dalla legge in favore del dipendente di contrarre il prestito da estinguersi con cessione di quote dello stipendio anche in presenza di pignoramenti sulla retribuzione.***

  • La possibilità di ottenere il prestito anche in presenza di protesti o di altri disguidi finanziari.

  • La possibilità di rinnovare o integrare i prestiti in corso

  • La comodità del pagamento, poiché i versamenti per il rimborso del prestito sono effettuati direttamente dall'amministrazione di appartenenza del dipendente

  • Puoi decidere il numero delle rate più adatto alle tue esigenze, da 24 a 120 mesi
*Fatti salvi gli obblighi di cui al dlgs 231/07
**Per la parte assicurativa e per i casi di surroga della compagnia leggi attentamente l'informativa di prodotto in area trasparenza
***Nell'ambito dei limiti max previsti dalla legge
 
 
Informativa generale di prodotto
Per le condizioni visita la sezione Trasparenza Prestitalia in particolare alle voci:
  • Documento Generale Informazione sul Prodotto
    • Cessioni
    • Delegazioni

 
 
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Prestiti per protestatiE' un tuo diritto
La cessione del quinto è regolata dalla legge 180 del 05.01.1950 e dal DPR 895 del 28.07.1950. è un diritto dei lavoratori dipendenti in possesso di alcuni requisti minimi richiedere un prestito da estinguersi con cessione di quote dello stipendio. La legge regolamenta i limiti di rata e di coesistenza con altri vincoli, l'iter istruttorio, l'obbligo del datore di lavoro di aderire alla volontà del dipendente.